Психологічна безпека на робочому місці
10 квітня 2024Це атмосфера відкритості, можливість проявити себе на роботі та розповісти про проблеми без страху й не боятися зворотної реакції та осуду, недовіри, негативних змін у роботі, що впливає на психологічне здоров’я працівника.
Існує ряд психосоціальних факторів на робочому місці, які впливають на психічне та фізичне здоров’я співробітників, а саме:
- занадто велике навантаження і жорсткі часові рамки виконання роботи, що призводить до емоційного вигорання в результаті непроходження стресових ситуацій;
- занадто велика відповідальність;
- суперечливі вимоги, що знижують продуктивність праці через відсутність співпраці та комунікації;
- відсутність підготовки, необхідної для виконання роботи, яка сприятиме звинуваченню інших у помилках та приховування своїх власних;
- відсутність системи преміювання;
- обмеження прав, зокрема в ухваленні рішень;
- відсутність поваги та підтримки керівництва або колег;
- труднощі в спілкуванні, що призводять до непорозумінь.
Ознаками проблем можуть бути зміни в поведінці та емоціях, які не були характерні для людей раніше.
Лідерам підприємств, установ, закладів варто пам’ятати, що створення психологічної безпеки сприяє покращенню ментального здоров’я працівників, захисту їх ресурсного стану, продуктивній роботі, особистісному зростанню працівників, зменшенню плинності кадрів та є запорукою економічного зростання підприємства.
